现场报名时间：2025年12月5日（详见公告）

点击下方对应附件下载：

附件1：衢州市技师学院赴高校招聘2026年优秀毕业生计划表.docx

附件2：衢州市技师学院赴高校招聘2026年优秀毕业生报名表.docx

衢州市技师学院为衢州市人民政府直属的公益二类事业单位，主要承担培养中级、高级技能应用人才，科学研究，专业培训，技术咨询与服务，技能竞赛，公共实训等职责。学校创办于1979年，办学历史悠久，文化底蕴深厚，坚持“技能立校”定位，按照“人才为本、技能立校、质量强校、特色名校”思路，推行产教融合、校企合作、工学结合、知行合一的人才培养模式。学校是国家级高技能人才培训基地、浙江省高技能人才公共实训基地、浙江省现代化学校，浙江省文明单位，是衢州市唯一一所技师学院、衢州技工教育的龙头学校、“衢州工匠摇篮”。

一、招聘计划

本次招聘共有7个岗位、11人。具体招聘岗位、人数和报考资格条件，详见《衢州市技师学院赴高校招聘2026年优秀毕业生计划表》（附件1）。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

本次招聘面向2026年应届高校毕业生（含2024年和2025年普通高校毕业的及同期毕业留学回国的择业期人员，及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员）。

（二）招聘条件

1.遵守国家宪法、法律、法规。

2.愿意履行教师义务，具有良好的品德修养和职业道德，身心健康，品行端正。

3.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

4.年龄一般要求38周岁及以下（38周岁及以下为1986年12月5日以后出生，以此类推），博士研究生年龄可放宽至43周岁。

5.所有岗位要求持有本岗位相应学科教师资格证，暂未取证人员须在2026年8月30日前取得相应教师资格证或教师资格考试合格证明及普通话等级证书（要求二级乙等及以上）。

6.符合招聘岗位所需的其他资格条件（其中:委培生须提供委托培养单位同意报考的证明）。专业审核参照附件1。

7.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

8.存在下列情形之一的，不得报名:

（1）现役军人、普通高校在读的非2026年应届毕业生。

（2）因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的。

（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（4）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

（5）涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的。

（6）被依法认定为失信联合惩戒对象的。

（7）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中规定的回避关系的。

（8）存在教育系统从业禁止情形的。

（9）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

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三、招聘程序和办法

按照发布招聘信息、报名、资格审查、首轮面试、综合测试、考核体检、公示聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息

通过衢州市人力资源和社会保障网（网址:http://rsj.qz.gov.cn/）等发布招聘信息。

（二）报名

采用网上报名与现场报名相结合的方式。应聘者可通过电子邮箱投递简历（邮箱地址详见附件1），进行网上报名，网上报名截止时间为2025年12月4日14:00。网上报名的仍需现场确认并扫码提交基础信息，未到现场确认的或未扫码提交基础信息的按自动放弃报名资格处理。招聘现场接受现场报名和资格审查。

1.现场宣讲时间及地点:2025年12月5日9:30-10:00，天津职业技术师范大学东区体育馆大学生活动中心409教室。

2.现场报名时间及地点:2025年12月5日10:00-11:30，天津职业技术师范大学东区体育馆大学生活动中心409教室。

3.报名者需提交材料（含网上报名）:

（1）《衢州市技师学院赴高校招聘2026年优秀毕业生报名表》一式一份（附件2）；

（2）身份证，学历学位证书（若有）；

（3）就业推荐表和就业协议书，国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书等相关证明材料或在读证明；

（4）教师资格证书或教师资格考试合格证书（师范生教师职业能力证书）及符合要求的普通话证书（有则提供）；

（5）学校盖章的成绩表（须提供备注有证明人及其职务、联系方式的盖章版证明材料）；

（6）获奖证书；

（7）其他体现技能、特长及报名资格等的佐证材料，相关证明材料须备注联系人姓名、职务及联系电话。

网上报名提供以上材料扫描版，扫描件汇总成一个PDF以“报考学校+报考学科岗位+姓名+学历+毕业学校及专业”命名；现场确认及报名以上2-7项需审核原件并提供复印件（2026年普通高校应届毕业生因学校原因无法提供就业协议书的，由学校提供在读证明和未签约证明）。

（三）资格审查

衢州市技师学院负责审核报名材料和报名资格。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。通过资格审查的不能再报考其他岗位，未通过资格初审，但仍在报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

资格审查重点审查学历学位、所学专业、学习经历、技能业绩等。资格审核合格人员一般按不低于1:3比例开考；不足开考比例的岗位，招聘计划数将相应核减。个别因报名人数不足但报名人员特别优秀的，经研究同意后，可以按照实际资格审核合格人数入围下一环节。

资格审查合格人数超过岗位计划数5倍的，开展首轮面试，若资格审查合格人数较少直接开展综合测试。对入围下一环节对象，学校以电子邮件或电话、短信等方式反馈、通知。

由衢州市人力资源和社会保障局和衢州市技师学院在入围下一环节前对初审合格人选进行资格复审。资格审查通过的人员进入下一环节。

（四）首轮面试

首轮面试可采用单个或集体面试的方式开展，综合考虑报名人员的学历、专业成绩、业绩能力和面试表现等，确定入围综合测试人员名单；首轮面试的成绩不纳入综合测试。首轮面试满分为100分，合格分为70分，低于70分的，不列入下一环节。首轮面试由本次外招工作领导小组组织实施。具体时间地点另行通知，请考生注意保持手机畅通。

首轮面试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位需求计划数1个的按照1:5，2个的按照1:4，入围下一环节。入围人数不足规定比例的按实际合格人数确定参加综合测试对象。不按规定时间、地点、要求参加首轮面试的，视为放弃资格。

（五）综合测试

综合测试包含笔试和面试，时间地点另行通知。笔试内容一般为招聘岗位教育教学常识、综合应用能力等；面试一般以半结构化方式开展，可包含课堂教学（无生模拟）、技能或才艺展示等内容，进一步测评应试者的专业能力、教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等素质。

综合测试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合测试总成绩，计算公式为:总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，过程及总成绩按四舍五入法，保留2位小数。总成绩满分为100分，合格分为70分，低于70分的，不列入下一环节。

不按规定时间、地点、要求参加综合测试的，视为自动放弃资格。

（六）签订就业协议书

依据综合测试总成绩从高到低依次按1:1确定入围体检考核对象，考试结束后签订就业协议，放弃人员应签书面声明。因考生放弃产生的岗位空缺是否递补，由衢州市人力资源和社会保障局会同衢州市技师学院研究决定。如需递补，从本岗位综合测试成绩合格的考生中按成绩由高到低等额依次递补。签订就业协议书后违约的，须承担相应违约责任。

（七）体检考核

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考生放弃产生的岗位空缺是否递补，由衢州市人力资源和社会保障局会同衢州市技师学院研究决定。如需递补，可在同一岗位的综合测试合格人员中由高到低依次递补。体检工作在纪检部门的监督下由衢州市人力资源和社会保障局及衢州市技师学院组织实施。

考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、衢委办〔2007〕90号文件及教育行业准入有关规定要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

（八）公示聘用

经考试、体检、考核择优确定的聘用对象，公示5个工作日无异议后办理相关录用手续。按照规定对拟聘用人员进行教职工准入查询，查询结果作为本次是否聘用的依据。聘用对象为2026年高校应届毕业生的须在2026年9月30日前取得学历和学位证书，如不能如期取得学历和学位证且不符合放宽取得学历学位证书期限情形的取消聘用资格。未能按要求按时取得相应教师资格证者按相关规定取消聘用资格。聘用前因人员放弃产生的岗位空缺是否递补，由衢州市人力资源和社会保障局会同衢州市技师学院研究决定。招聘岗位无合适人选，可以空缺；经人社部门核准后，不再递补。

本次招聘的工作人员须与学校按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定。试用期满经考核不合格的，学校将解除聘用合同；试用期满经考核合格的，聘用人员须与用人单位签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。符合人才引进条件的，享受相关人才待遇。

四、有关要求

1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对未按照规定程序组织的，不予办理聘用手续。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其资格。对招聘工作中利用高层次、紧缺人才招聘的名义，降低标准，简化程序，“萝卜招聘”等违纪违法行为的单位和个人，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。若用人单位工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形，应回避，不得参加本次招聘工作。

2.本次招聘各岗位所列的学历专业范围根据招聘岗位要求，参照2026年公务员招考专业参考目录（网址：https://www.zj.gov.cn/art/2025/11/4/art_1229611841_60305519.html?xxgkFlg=xxgk&infoIdEncode=XTtExq%2BHgnNStnUPNH%2BWalHENKVHkYICKm4iYfyYDfA%3D）进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以资格审查意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与衢州市技师学院（电话:0570-3359568、0570-8768160）联系。

3.报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州市技师学院反映（电话:0570-3359568、0570-8768160），以便及时研究处理。

衢州市技师学院

2025年11月13日

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