现场报名时间：即日起

点击下方对应附件下载：

附件1：招聘岗位、数量及要求一览表

附件2：报名登记表

聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司（以下简称“兴茌人力资源公司”）受聊城市茌平区职业教育中心学校（以下简称“区职教中心”）委托，为满足学校教育教学工作需求，现面向社会公开招聘教学服务人员，重点补充学科教学、技能实训等岗位力量，同时优先返聘优秀退休教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方向

坚持“德才兼备、按需招聘、优中选优”原则，重点吸纳具备扎实专业能力、丰富教学经验的人员，其中退休教师（含中小学、职业院校退休教师）在同等条件下优先录用，旨在发挥退休教师教学经验优势，助力区职教中心教学质量提升。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的教育方针，践行“立德树人”根本任务，具备良好思想政治素质与教师职业道德，热爱职业教育事业，遵纪守法，责任心强，无违背教师职业行为十项准则的记录；

2.具备与招聘岗位相匹配的专业知识、教学技能或技术传承能力，能独立承担课堂教学、实训指导、课后辅导等工作；

3.身体与心理健康，能正常履行岗位职责；

4.普通社会应聘人员：年龄不超过 45 周岁（年龄计算截止2025 年10月1日）；

5.退休教师：年龄可放宽至65周岁（需提供近期体检报告，证明身体状况适合教学工作）；

6.具备岗位所需的其他资格条件（具体见附件 1《招聘岗位、数量及要求一览表》）。

（二）不得应聘情形

1.未完成普通高校全日制教学大纲规定内容的结业生、肄业生；

2.现役军人及法律法规明确不得聘用的其他人员；

3.曾因违法违纪受到纪律处分、刑事处罚，或被开除公职、开除教师资格的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.具有性侵、虐待等违法犯罪记录，或存在严重师德失范行为的人员；

7.按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限，或尚在任职试用期内的人员；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘岗位及具体要求

本次计划招聘教学服务人员38名，具体岗位、招聘数量、专业要求、技能条件等，详见附件 1《招聘岗位、数量及要求一览表》。其中，退休教师可优先申报与其退休前教学学科一致或相近的岗位，岗位适配性由资格审查小组综合评估。

四、报名与资格审查

（一）报名方式：现场报名（不接受线上报名）

报名材料提交（需原件及复印件1份，资格审查后原件带回，复印件按以下顺序整理）

（1）身份证（正反面复印在同一张 A4 纸）；

（2）学历学位材料：

· 普通社会应聘人员：需提供学历证书（研究生及以上学历者，同时提供本科阶段学历证书）；

· 退休教师：需提供退休证、原工作单位出具的教学经历证明（注明任教学科、教龄、教学成果等）；

（3）学信网证明：普通社会应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》（有效期内）；

（4）近期1寸免冠彩色证件照1张；

（5）《报名登记表》（需本人签字，从附件2下载填写）；

（6）退休教师额外提供：近期（3个月内）县级及以上医院体检报告（重点包含心脑血管、视力、听力等项目）。

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（二）报名时间与地点

1.报名时间：自公告发布之日起，长期接受报名，直至各岗位招满为止（工作日 8:30—11:30，14:30—18:00）；

2.报名地点：聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司（地址：聊城市茌平区枣乡街振兴中学南50米）。

（三）资格审查

1.审查方式：兴茌人力资源公司联合区职教中心组成资格审查小组，对报名人员材料进行现场审核、原件核验，重点核查学历真实性、岗位适配性、退休教师教学经历有效性等；

2.审查结果通知：审查结果将于报名后3个工作日内，通过电话或短信告知（请保持通讯畅通）；

3.异议处理：报名人员对审查结果有异议的，可在结果通知后 1 个工作日内，向兴茌人力资源公司提交书面复核申请，逾期不再受理。

五、录用流程

1.确定拟录用人员：资格审查合格者，根据岗位需求及人员综合条件（如教龄、专业匹配度、资格证书等级、退休教师教学口碑等），由兴茌人力资源公司与区职教中心共同研究确定拟录用名单；

2.公示：拟录用人员名单在聊城市茌平区人民政府网（http://www.chiping.gov.cn/）公示3个工作日，公示期间接受社会监督，对反映问题经查实影响录用的，取消其录用资格，空缺岗位从同岗位资格审查合格人员中依次递补；

3.体检（补充）：普通社会应聘人员需在公示结束后5个工作日内，提交县级及以上医院体检报告（参照教师入职体检标准），体检费用自理；未按规定提交或体检不合格的，取消录用资格；

4.聘用：公示无异议且体检合格者，与兴茌人力资源公司签订《劳务合同》，合同期限 1 年（试用期1个月，试用期内不合格的，解除合同），安排至区职教中心相应岗位工作。

六、聘用管理与待遇

（一）聘用管理

1.所有录用人员均为全职岗位，不招收兼职、挂职人员；

2.录用人员需遵守区职教中心教学管理制度，接受学校教学考核（如课堂效果、学生评价、教研参与度等），考核不合格的，兴茌人力资源公司有权解除《劳务合同》；

3.退休教师录用后，学校将根据其身体状况合理安排教学任务，避免过度劳累。

（二）待遇保障

1.劳动报酬：聘用人员按课时给予报酬，每课时40元，每节自习按0.7课时统计，月薪约为2800元-3000元。

2.保险保障：公司为聘用人员购买意外伤害保险。

七、其他事项

1.诚信要求：报名人员需对提交材料的真实性、完整性负责，如有弄虚作假（如伪造学历、隐瞒违纪记录等），一经发现，立即取消录用资格，已签订合同的依法解除；

2.通讯畅通：报名至录用期间，需保持预留电话24小时畅通，因个人原因错过通知、影响录用的，责任自负；

报名咨询电话：高经理 15966231778（工作日 8:30—12:00，14:30—18:00）。

聊城市茌平区兴茌人力资源服务有限公司

2025年9月8日

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