报名时间：8月22日—8月26日

点击下方对应附件下载：

1.盟直属学校2025-2026学年银龄讲学教师计划表

2.2025-2026年兴安盟银龄讲学教师申请表

为进一步加强盟直教育系统教师队伍建设，按照《兴安盟行政公署关于加快推进教育高质量发展的意见》（兴署发〔2024〕95号）要求，经研究，决定实施盟直属学校2025-2026学年银龄讲学计划招募工作。现将有关事宜通告如下：

一、招募计划

2025-2026学年，盟直属学校计划招募25名银龄讲学教师，具体学科岗位分布及人数详见附件1。

二、招募对象和条件

招募对象为盟内外退休的优秀教师，以校长、教研员、特级教师、骨干教师等为主。同时具备以下条件：

（一）坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党中央决策部署，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和师德师风，具有较强的事业心、责任感和使命感，自愿到受援学校支教。

（二）年龄一般在65（含）周岁以下，身体健康、甘于奉献、作风扎实，能够承担支教期间的课堂教学，参与学校教学教研工作，培养带动青年教师成长。

（三）教育教学经验丰富，原则上应具有中级及以上教师系列职称，以高级教师为主；高校退休教师须具有高级及以上教师职称。

（四）原则应是旗县级及以上教学能手、学科带头人、优秀教师等。

三、工作职责

按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，招募到的银龄讲学教师根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的教学活动，也可根据受援学校的教育教学需求，参与制定教学计划、课程改革等工作，通过听课评课、开设公共课、研讨课或专题讲座等形式，协助学校做好教学管理和开展教研活动，发挥示范和辐射作用，指导青年教师成长，带动受援学校教育教学和管理水平提升。

四、岗位管理

讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格、身体状况良好的优秀退休教师连续讲学。受援学校与拟招募讲学教师签订银铃讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。讲学教师服务期间，盟教育局对其进行跟踪评估，对不按协议履行义务的，或履约期间因身体原因不适合继续讲学的，督促受援学校予以解除协议。正式签约前，讲学教师需提供近6个月内的体检报告。

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五、招募原则及程序

（一）招募原则

招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”的原则，从盟直属学校实际需求出发，招募优秀退休教师。

（二）招募程序

1.公布岗位需求。招募通告通过兴安盟教育局门户网站向社会公布。

2.报名。报名由招募学校具体负责，采取现场报名的方式。凡符合条件自愿报名参加银龄讲学计划的教师，于8月22日—8月26日到所报学校报名，报名人员只能选择一个岗位报名。报名地点及联系方式见附件1。

报名时需填写岗位申请表（附件2），并提供有效期内的二代身份证、教师资格证、专业技术人员职业资格证、荣誉证书（旗县级及以上教学能手、学科带头人、优秀教师等）原件及复印件，以及本人近6个月内体检报告原件及复印件。

3.资格审核。由各招募学校对申报教师进行资格初审，确定进入考察环节教师名单后，报盟教育局复审。

4.考察。由各招募学校对资格审核合格的教师进行考察，考察可结合实际采取讲课、说课、答辩等形式。根据考察结果确定拟招募教师名单。

5.公示。盟教育局根据遴选结果确定拟招募教师，并将拟招募人员名单在兴安盟教育局门户网站进行公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

6.签订协议。公示期满无异议的，由各招募学校与招募人员签订《协议书》，讲学教师根据《协议书》上岗任教，履行岗位职责。

六、保障措施

（一）经费保障。讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。讲学教师服务期间享受一学年4万元（一学期2万元）的工作经费补助，工作经费补助按月发放，主要用于向讲学教师发放工作补助。一次性未完成的计划，可以进行二次招募，一次招募剩余的补助资金，滚动进入下期专项经费，仍用于讲学教师服务期间工作经费补助发放。

（二）政策保障。受援学校要为讲学教师提供必要的工作条件。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，终止并解除聘用关系。对于讲学期间违反教师师德师风有关规定的，按照相关规定处理。

兴安盟教育局

2025年8月22日

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