报名时间：2025年8月5日 9：00-8月11日 12：00

准考证打印时间：2025年8月14日9:00至2025年8月16日12:00

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点击下方对应附件下载

附件1．南京市建邺区学前教育事业单位2025年8月招聘教学岗工作人员信息表

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，建邺区现面向社会公开招聘学前教育事业单位教学岗工作人员，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

专任教师22人。

具体岗位信息见附件1。

二、报考条件

（一）报考人员应具备以下条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感；

2．报名时需已取得岗位所要求的学历及资格；

3．身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方；

4．其他具体要求见岗位信息表（附件1）。

（二）不得报考情形

1．现役军人，普通高校在读非2025届毕业生；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚（包括触犯刑律被免予刑事处罚的）、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

4．报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

5．其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）招聘公告发布

本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名（资格初审）、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

（二）报名

1．报名时间

自2025年8月5日 9：00-8月11日 12：00（北京时间），逾期不再接受报名。

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2．报名方式

本次招聘采取网上报名方式。报名人员使用电脑端登录报名网站（链接：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jyqjxgzp）进行报名，须使用有效期内的第二代居民身份证进行注册账号并完善报名资料，按要求上传毕业证书、学位证书、电子照片、资格证书等。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

3．报名材料

（1）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片。

（2）本人近期2寸正面免冠证件照，用本人姓名命名（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）学历学位证书、学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”（含二维码）、中国高等教育学位验证报告（留学回国人员须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）。尚未取得学历学位证书的2025届毕业生需要提交学信网学籍在线验证报告、《毕业生就业推荐表》、三方协议（须学校盖章）。

4．资格初审

招聘单位根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审，资格初审时间为：2025年8月5日9：00至2025年8月11日18:00（北京时间），应聘人员可在报名网站上查询是否通过资格初审。网上资格初审不通过的，可在初审截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，考生不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

5．核减（取消）计划

各岗位笔试不设置开考比例。若核减招聘计划将在南京应天人才管理咨询有限公司官网公布。

6．打印准考证

报名成功人员，笔试准考证打印时间为2025年8月14日9:00至2025年8月16日12:00（北京时间），考生请在规定时间内在报名网站打印准考证。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请直接拨打报名平台技术支持电话:025-87770263。

7．应聘人员有关要求

（1）须仔细阅读报名网站上的“公开招聘人员诚信招考承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证（学位证）一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

（2）仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）应聘人员须及时关注“应天招聘”微信公众号和南京应天人才管理咨询有限公司官网，点击报名链接进行报名。未按时上传完整准确材料的视为报名无效。

（三）考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，各项成绩均采用百分制计算。

1.笔试

（1）笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

（2）笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，主要考察应聘人员的专业基础知识。此次考试不设置开考比例。

（3）笔试成绩原则上于笔试结束后3个工作日内公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号至报名网站查询成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分，占总成绩30%。

注：本次招聘不指定考试教材，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方无关。

2.面试

（1）根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的按照实际通过笔试的人员数进行面试。

（2）面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

（3）面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试（占30%）、面试（占70%）占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

四、体检、政审

1. 根据岗位计划招聘数，按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。如应聘人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定。

2. 体检人员名单在南京应天人才管理咨询有限公司官网或“应天招聘”公众号发布。

3. 体检合格者，由招聘单位根据岗位要求对体检合格人员进行考察。

4. 对体检、考察不符合要求或个人自行放弃者，在报考人员中按综合成绩由高分到低分进行递补或不再递补。

五、公示及办理录用手续

1. 体检及考察均合格后方可录用。

2. 拟录用人员名单将在南京应天人才管理咨询有限公司公示三个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

3. 公示无异议的拟录用人员，根据报考岗位到相应学校报到。逾期未报到者或不服从分配者，取消录用资格，并按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

4. 本次招考的综合成绩在一年期内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。如录用人员在此期间内放弃或离职，则按照同一岗位内综合成绩从高分到低分确定递补人员或不再递补。

5. 递补人员须通过体检及考察后方可录用，公示期满无异议的，由招聘单位办理聘用手续。

六、管理和待遇

（一）一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。约定试用期，被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，正式聘用，薪酬待遇参照用工单位制定的薪酬标准执行；试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同，并在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

（二）正式聘用后，薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。

七、纪律与监督

（一）应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注邮件、报名平台和南京应天人才管理咨询有限公司官网和“应天招聘”公众号的最新信息。如因电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘者本人承担。

（二）应聘人员须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、影响招聘流程正常开展、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格（包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格)，一经查实，立即取消应聘或录用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。

（三）公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

八、其他

此次招聘不收取考生任何费用。用人单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

九、报名咨询及监督电话：

（一）报名咨询电话：025-87770205；025-87770285

（二）招聘监督电话：025-87770220

（工作日上午9：00-12：00、下午14：00-18：00）

南京应天人才管理咨询有限公司

2025年8月4日