报名时间：2025年7月11日-15日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30

附件：

1.睢宁县2025年城区学校教师遴选报名表（小学、初中岗位）

2.XX学校2025年城区学校教师遴选报名汇总表

3.睢宁县2025年城区学校教师遴选报名表（高中岗位）

4.学校证明

5.实验小学、经济开发区高级中学遴选岗位表

根据我县城乡生源变化，为进一步促进城乡学校教师均衡配置和合理流动，经研究面向全县公办农村学校公开遴选一批小学、初中教师，同时面向全县公办学校遴选高中教师。现将具体事项公告如下:

一、遴选原则

城区学校补充师资，严格按照“公开、公平、公正”的原则选聘。在保证农村学校有序运转的前提下，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开选聘、城乡互动、有序补充、分步实施原则，采取考试、考察相结合的办法进行遴选。

二、遴选岗位

面向全县公办农村中小学为城区部分学校遴选教师431名，其中小学273名、初中158名。

面向全县公办学校为经济开发区高级中学遴选成熟型高中教师20名。

三、遴选条件

（一）遴选人员应符合以下条件

1.遴选人员应遵纪守法，师德高尚，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

2.具备全额拨款事业编制。

3.截至2025年9月10日，在睢宁入编工作满3年（乡村定向师范生仅限2020年及以前入编的可报考，被录取为“农村学校教育硕士”师资培养计划的不可报考）。

4.具有相应学段及以上教师资格证。报名高中岗位的需近5年内有高中教学经验。

5.编制单位在初中、高中的教师，不允许报考城区小学岗位。

6.取得“乡村学校高级教师职称”聘任期未满五年的、农村“三定向”职称的须重新评聘；选岗学校若无相应空缺岗位，则降岗聘任。

7.近三年年度考核均在合格及以上。

8.乡镇学校（包括乡镇高中、初中、中心小学）中层以上教干通过本次遴选（包括考试和直接调动）进城，不再安排相应的职务。

（二）有下列情形之一的不得参加遴选

1.近三年受到纪律处分的人员，或正在接受审查的人员；

2.曾参与有偿招生、违规补课、体罚学生及存在造谣传谣、诬告陷害等严重违反师德规范行为的，及近三年有违反其他师德师风规定人员；

3.在2028年12月31日前退休的；

4.其他不符合参加遴选条件的。

四、遴选程序

（一）报名

1.报名时间：2025年7月11日-15日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

2.报名地点：教育局人事科104室

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3.报名方式：

（1）小学、初中岗位：各农村学校按照进城推荐数的1.2倍自行确定报名人员，报名人员的报名材料由各校（镇中心校）统一上报。为保障农村骨干教师相对稳定，原则上各校骨干教师报名数不超过该校报名总人数的20%。

（2）高中岗位：由教师自行到人事科报名。

4.需提供以下报名材料：

（1）填写报名表（见附件1、2、3）。

小学、初中岗位：《睢宁县2025年城区学校教师遴选报名表（小学、初中岗位）》（附件1）由个人填写、签字，《XX学校2025年城区学校教师遴选报名汇总表》（附件2）由学校报送。个人报名表及学校汇总表均需学校盖章、校长签字，学校汇总表电子稿同步报送（发送到邮箱snxjyjrsk@163.com)；

高中岗位：《睢宁县2025年城区学校教师遴选报名表（高中岗位）》（附件3）由个人填写、签字。

（2）小学、初中岗位需提供学校出具的县内工作年限等证明（见附件4）；

（3）身份证、学历证书、教师资格证书等相关材料，由学校核验后报送复印件1份。

（二）考试

小学、初中岗位考试形式为笔试，高中遴选以模拟课堂形式（模拟课堂时间、地点另行通知）。

（1）领取准考证：

小学、初中岗位由各报名学校统一领取，领取时间：2025年7月18日上午8:30-11:30，下午3:00-6:00。领取地点：教育局人事科104室。

高中岗位由报名人员自行领取，领取时间、地点另行通知。

（2）考试

考试时间、地点：见准考证。

考试成绩将在“睢宁教育星空”微信公众号公布。

（三）录取及选岗

1.录取

高中岗位按照各学科成绩分数由高到低进行录取。

小学、初中岗位：按以下两个批次依次录取，各农村学校按照进城推荐数分别确定录取人员，达到学校进城推荐数后该学校即停止录取，同时该校不再进行后续批次录取。

（1）第一批次（40岁以上人员）：按照成绩由高到低，按单个学校推荐数对40岁（1985年8月31日前出生）以上人员进行录取。

（2）第二批次（40岁以下人员）：按照成绩由高到低，按单个学校推荐数对40岁以下人员进行录取。

2.选岗

小学、初中岗位按以下两个批次依次选岗：

（1）提前批次：从笔试人员中筛选出35岁以下人员，按照相关学科成绩排序对睢宁县实验小学10个岗位（见附件5）进行选岗。

（2）第一批次：根据剩余岗位数量，40岁以上考试人员按考试成绩从高分到低分的顺序依次选岗（成绩相同者，以笔试试卷高分题得分高者优先，并以此类推）。

（3）第二批次：40岁以上考试人员选完岗后，若仍有剩余岗位，40岁以下考试人员按考试成绩从高分到低分的顺序依次选岗（成绩相同者，同上）。

（四）聘用

考试选拔与调动分配工作完成后，即办理人事调动手续，相关人员持工作介绍信到新单位报到，履行相关聘用手续。

五、纪律与监督

1.遴选工作坚持“公开、公平、公正”的原则，由县教育局组织实施，编制、人社部门就各环节进行业务指导，纪检监察部门全程监督。

2.参加选聘的教师，凡有弄虚作假行为的，按照师德师风相关规定要求，予以严肃处理。

3.审核不严格、出具虚假证明的学校负责人，严肃追究相关责任。

4.选聘工作人员违反工作纪律的，按规定予以严肃处理。

报名咨询电话：80376836

监督电话: 80376835

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