关键词： 招教考试
报名时间：2025年6月23日8:00至6月29日12:00
点击下方对应附件下载：
附件1：2025年屯昌县大同中学公开招聘高中教师岗位表.xls
为进一步加强我县大同中学高中教师队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社发〔2021〕38号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社发〔2021〕39号）等相关规定，结合我县实际，现面向全国公开招聘屯昌县大同中学高中教师。具体事项公告如下。
一、招聘人数和岗位
本次面向全国公开招聘屯昌县大同中学高中教师共21名，具体详见《2025年屯昌县大同中学公开招聘高中教师岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，无性侵等违纪违法犯罪的记录。
2.认同学校办学理念，有志于投身教育事业，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，为人师表，品行端正，服从组织工作安排。
3.身体和心理健康，仪表端正、有较强抗压能力、口齿清楚，经体检符合标准，无不良嗜好。
4.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，愿意并有能力承担基础学科教学以外的学生活动或心理成长指导工作，能指导研究性学习。具有扎实的文化基础知识、良好的语言表达和教育教学能力。
5.一专多能，有良好学科素养并同时具备多种才能、能同时胜任多个岗位者。
6.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1989年6月13日后出生);中级及以上职称的专业技术人员或研究生学历及硕士以上学位人员年龄可放宽至40周岁以下(即1984年6月13日后出生);具有高级及以上职称的专业技术人员或博士学位的人员，年龄可放宽至45周岁以下(即1979年6月13日后出生)。
7.普通话水平测试等级要达到二级乙等及以上，报考语文教师岗位的普通话水平测试等级要达到二级甲等及以上。
8.符合各招聘岗位规定的资格条件。最高学历为研究生的，本科或研究生阶段所学专业必须有一个与报考岗位一致。
(二)有以下情形之一的人员不得报名
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。
5.失信被执行人。
6.已被各级机关(包含参照公务员法管理的事业单位)录用，已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议的，相关单位不愿意解除协议的(计算时间截止到报名开始之日)。
7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
8.在读的全日制非应届毕业生；
9.特岗教师在服务期内的；
10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（三）有关报考要求
1.对应聘人员身份和范围的要求：普通高等院校师范类取得本科及以上学历的毕业生。留学归国人员取得相应大学本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，必须同时提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
2.对职业资格和能力要求：所有应聘人员报名时需提供对应学科及相应层次的教师资格证。所有岗位均不含中职及高校教师资格。
3.在编教师报考的(计算时间截止到报名开始之日)，须征得所在单位及所在市县教育行政主管部门同意。
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三、招聘方法及步骤
（一）发布招聘公告
通过“屯昌县人民政府网”和“屯昌县教育局”微信公众号发布招聘公告。公告时间：2025年6月13日至2025年6月23日。
（二）组织报名与资格审查
1.报名方式。本次考试不收取报名费，采取网上报名包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。
（1）线上报名时间：2025年6月23日8:00至6月29日12:00。
（2）提交报考申请。报考人员应在报名规定时间内登录网上报名系统（网址http://hnmrzg.pzhl.net/index.php进行注册，填写并提交报考申请）。报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。
2.上传照片等图片。考生须提供以下材料：
（1）按以下顺序逐一提供证明材料
①本人有效身份证（正反面）；
②户口簿首页与本人页；
③本人近期正面免冠证件彩色照片；
④毕业证、教师资格证、学位证、普通话证书。2025年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提供带有本人照片并加盖院校系等公章的毕业证明（毕业证明应注明姓名、性别、学号、就读院校及专业、学历学位层次、将于2025年XX月毕业等内容，加盖院校系等公章并签署日期）。资格复审时，需提供应届毕业生证明原件。未按期毕业者，取消其面试、体检、考察或录用资格。
⑤中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2025年应届毕业生提供学籍在线验证报告）；
⑥留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
⑦全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）1份；查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院；
⑧未被列入失信惩戒对象承诺书；
⑨岗位所需其他相关证明材料1份
⑩职称资格证书（年龄放宽人员提供）。
（2）报考注意事项。本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告、专业参考目录、岗位表等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、准确、完整填写《2025年屯昌县大同中学公开招聘高中教师报名表》，签署《承诺书》。报名成功后，报考人员所填报的个人信息不得更改。报考人员信息填报不全或提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
3.查询资格审查结果。网上报名系统在2025年6月29日中午12:00后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2025年6月28日中午12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内（2025年6月29日17:00前）资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2025年6月29日17:00准时关闭。资格审核通过的考生应随时关注“屯昌县人民政府网”和“屯昌县教育局”微信公众号了解公开招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在公开招聘全过程保持报名时登记的联系方式准确、畅通。
4.报考被取消岗位的资格审查合格人员可重新改报符合条件的其他岗位，时间另行通知，在规定时间内未进行改报的视为自动放弃报考资格。
5.开考比例：报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件的人数原则上不低于1:2。达不到开考比例，则由招聘工作专班研究决定核减招聘名额或取消该岗位招聘。
6.打印准考证。报考人员登录网上报名系统打印报名信息表和准考证（具体时间及地点另行通知）。
（三）考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩。笔试和面试的命题、评卷等工作由招聘工作组选定命题机构，由命题机构具体承办。
1.笔试。
（1）笔试方式：笔试采取闭卷形式。笔试科目分为两科，按《教育公共知识》占50%，《专业基础知识》占50%，计算笔试综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位）。其中：教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力；专业基础知识，重点考查考生适应高中教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
（2）笔试时间、地点：以准考证为准。
（3）笔试合格分数线划定：由招聘工作组根据笔试成绩情况确定笔试合格分数线，笔试合格分数线最低不低于50分。
（4）成绩公布：笔试成绩在“屯昌县人民政府网”和“屯昌县教育局”微信公众号发布。时间为3天。
（5）注意事项：报考人员凭准考证和本人有效身份证进入考场考试。
2.面试。
（1）确定面试入围人选:从在笔试合格分数线以上的人员中，按招聘学科岗位数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定入围人选。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。出现末位同分者同时入围面试。考生须提供《2025年屯昌县大同中学公开招聘高中教师报名表》、毕业证书、学历证明、教师资格证书、同意报考证明等原件进行资格审查。资格复审须提供网络报名时上传的所有材料原件，资格复审期间未能提供所需材料，取消面试资格。逾期不提供以上材料者视为自动放弃面试资格；因应聘人员自愿放弃或资格审查不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单应于面试前3天向社会公布。
（2）面试方式：试讲10分钟，现场问答5分钟。主要测评应聘人员的综合素质和教学实践能力。试讲10分钟以内，占面试总分70%。试讲后答辩，答辩内容为学科专业知识、教学方法、教师职业素养等方面，由考官提问，考生现场回答或展示，5分钟左右，占面试总分30%。
（3）面试时间、地点：具体时间及地点另行通知。
（4）面试成绩公布：面试成绩现场公布。
（5）面试合格分数线划定：面试合格分数线为60分，面试成绩未达到合格分数线的报考人员不予聘用。
3.综合成绩公布。
综合成绩计算方法：综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列，以笔试成绩高者入围;如仍然相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列，高分者入围。加试方式另行确定。综合成绩在“屯昌县人民政府网”和“屯昌县教育局”微信公众号发布，时间为3天。
（四）体检
1.确定体检人选。在面试合格分以上，按综合成绩从高到低排序，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选（报考同一职位有两名以上考生出现综合成绩相同时，其名次按下列办法确定：综合成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试笔试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）
2.体检标准。体检由招聘工作组参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3天内申请复查，复检只能进行一次，复查结果为最终体检结果。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。因体检不合格或自愿放弃资格等造成岗位空缺的，经招聘工作组研究同意，可从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。
（五）考察
进入考察阶段考生由招聘工作组对考生进行考察(含业务考察和档案考察)，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及遵纪守法等进行考察考核，同时对考察人选报名材料进行复审并审查个人档案。未通过考察或档案材料审核有问题的考生考察不合格。对由此出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分顺序，由招聘工作组讨论，视需要决定是否依次递补人选。
（六）公示
根据考试、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，报招聘工作组审议后，在屯昌县人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日。对公示人员有异议的可向屯昌县教育局反映，若公示期满，未收到任何举报材料，则将拟聘用人员报县政府常务会议审议。
（七）聘用
应聘人员一经聘用，即签订聘用合同，聘用人员与招聘单位签订为期不少于5年的聘用合同，其中试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员工资按我县事业单位人员工资标准执行。入编人员须在我县服务满5年，方可申请调离本县。
四、纪律要求
（一）本次公开招聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕6号）、《人事考试工作人员纪律规定》、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）、《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》（琼人社发〔2013〕18号）等规定的纪律和要求执行。
（二）参与招聘的工作人员，如涉及与本人有回避关系或者可能影响招聘公正的，应主动回避。
（三）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会、媒体及有关部门的监督。
（四）应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。
（五）凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
五、有关问题说明
（一）资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘各阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的，一律取消考试或聘用资格。
（二）招聘专业分类参照《海南省2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》执行，该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定，由招聘工作组按照具体岗位要求及专业一致性原则予以认定。
（三）18周岁及以上、35周岁及以下，指1989年6月13日至2007年6月13日期间出生。
（四）报考语文、数学教师岗位的考生聘用转正后可按本人报名时具备的中高级教师职称级别相应聘用至十级专业技术岗位或七级专业技术岗位，兑现相应岗位工资待遇。
本方案由招聘工作组办公室负责解释，有关事宜可电话咨询屯昌县教育局。
咨询电话：0898-67819116。
网上报名系统技术咨询电话：0898-68500100。
（工作日上午9:00-12:00，15:00-17:30）
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