关键词: 招教考试
根据3月27日《黄梅县事业单位2025年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》规定,现将黄梅县事业单位2025年公开招聘高层次教师岗位面试工作有关事项公告如下:
一、面试人员名单
根据资格审核情况,3个教师岗位共24人进入面试(具体面试人员名单详见附件)。其中:
黄梅一中高中化学教师岗位计划招聘1人,资格审核合格8人,入围面试8人;
黄梅一中高中英语教师岗位计划招聘1人,资格审核合格10人,入围面试10人;
黄梅一中高中生物教师岗位计划招聘1人,资格审核合格6人,入围面试6人。
二、面试工作安排
(一)面试内容和形式
面试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。各岗位面试有关要求如下:
1.高中化学、英语、生物岗位面试均采取讲课的形式。
讲课内容、分值、时间:讲课内容为相应学科指定教材中某一课时;分值100分;备课时间30分钟,讲课时间10分钟。
2.相关学科教材版本:
高中化学:2019年审定人教版《高中化学》(选择性必修1“化学反应原理”)、《高中化学》(选择性必修2“物质结构与性质”)。
高中英语:2019年审定人教版《高中英语》(选择性必修第一册)、《高中英语》(选择性必修第二册)、。
高中生物:2019年审定人教版《高中生物学》(选择性必修1“稳态与调节”)、《高中生物学》(选择性必修2“生物与环境”)。
(二)面试时间和地点
1.面试时间:2025年5月24日上午8:30面试开始,考生须于当天7:30前到达黄梅县第三小学,7:40考生进入候考室封闭,7:50以后考生不准进场。考生进场时间以考生到达考场大门为准。未按时到场的考生视同自动放弃面试资格。
2.面试地点:黄梅县第三小学。
(三)打印面试通知书:2025年5月22日8:30至5月24日7:50登录http://221.235.183.76:8008网址下载打印。
(四)面试合格分数控制线规定
面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。面试成绩低于60分的考生,不得进入下一环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况,其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试的人数小于或等于招聘人数的岗位,实行最低面试合格分数线控制,面试成绩达到75分及以上的,方能进入体检、考察阶段。
(五)考生成绩相同的处理办法
考生成绩精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同,则按“四舍五入”前实际成绩排序)。报考同学科考生面试成绩相同的,则组织加试笔试。
三、有关要求及告知事项
1.考生须携带本人有效居民身份证原件(或有效期临时身份证原件)入场。
2.考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品、徽章等进入考场,如有违反者取消其面试资格。
3.考生必须在指定的候考室,凭有效居民身份证原件(或有效期临时身份证原件)、依次抽签,按抽签顺序参加面试。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。
4.面试期间采取入闱封闭的办法进行管理,本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔、智能手表手环、智能耳机等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。
5.在候考室期间,不得擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告,须有考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。
6.考生由考务工作人员引导进入面试室。面试期间,只允许说出抽签顺序号,严禁透露任何能证明个人身份的信息,否则按违规处理,取消面试资格。
7.考生要按照要求进行面试。面试完毕后,考生应报告“讲课完毕”。面试时间结束时必须立即停止讲课。
8.服从考场工作人员的指挥和管理,遵守面试纪律。在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静,不干扰他人。不得无理取闹,不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后,分数公布、签字确认后方可离开考场。考生不得在考试区域逗留,不得将任何记录带离考场。
9.为方便考生及时知晓,按时参加面试,在公告的同时,由招聘单位同步电话通知考生。请各位考生保持通讯畅通,以便联系。
10.对考生在考试中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
咨询电话:0713-3636016(黄梅县教育局人事股)
附件:2025年黄梅县赴高校专项公开招聘高层次教师面试人员名单
中共黄梅县委组织部
黄梅县人力资源和社会保障局
黄梅县教育局
2025年5月19日
2025年教师招聘官方微信客服
微信长按识别左侧二维码,添加
客服老师微信领取
登录下载附件
微信扫码登录下载附件
二维码失效
请点击刷新
微信识别下方二维码,即可添加
山香官方微信客服
微信长按识别添加
获取1对1备考指导服务
历年试题0元下载
6大学科,100套试题
学练结合,查漏补缺
测测你是否适合当老师
学历年龄分析,资格证书分析
报考地分析,历年考情分析
(c)2008-2025 招教网 ©版权所有